Ce décret intervient en application du Code du travail qui a intégré récemment la notion du télétravail, permettant au salarié d'exécuter partiellement ou entièrement son travail aux moyens des technologies de l'information, sur la base d'un contrat avec son employeur. Le texte précise les conditions de travail, les modalités d'exécution du télétravail ainsi que les droits et obligations du télétravailleur et de son employeur.
Source : APA
